Wpłyń z rekinami software’u na przestwór oceanu

Sprawdź kogo szukamy

Kim jesteśmy?

W 2014 roku zaczynaliśmy jako 23-osobowa firma. Dzisiaj CSHARK tworzy ponad 230 utalentowanych rekinów, które nie zapomniały jak to było, kiedy były tylko małymi rybkami. Pozostaliśmy wierni naszym wartościom.

Uczciwość

Nie rzucamy słów na wiatr, tylko podejmujemy działanie. Jesteśmy spójni w tym, co mówimy i robimy.

Ludzie

Procesy mają służyć ludziom, nie odwrotnie. Korzystamy z ram po to, żeby pracować efektywniej, nie chcemy jednak zginąć w gąszczu procedur.

Wsparcie

Koncentrujemy się na rozwiązywaniu problemów
i rozwiązaniach systemowych,
a nie na szukaniu winnej osoby.

Szacunek

Jesteśmy tolerancyjni i każdą osobę traktujemy na równi. Nie dajemy się zwieść stereotypom
i pochopnym wnioskom.

Pracujemy w trybie remote-first. Co jeszcze? +: W CSHARKu operujemy poziomami seniority. Spotkasz u nas osoby na stanowisku Juniora, Mida, Seniora, Tech Leada czy Architekta. Zmiana stanowiska na wyższe jest każdorazowo ustalana indywidualnie i zależy od Twoich postępów. Cieszy nas rozwój naszych rekinów, więc jeśli zauważymy progres w Twojej pracy, z chęcią porozmawiamy o awansie. Jeśli natomiast Ty poczujesz wcześniej, że chciałbyś przejść na “wyższy level”, jesteśmy otwarci na rozmowę.

Wyróżnił nas Financial Times, Forbes i Clutch. Z czego jesteśmy dumni? +: Z roku na rok coraz bardziej rośniemy pod względem projektów, przychodów, ale i liczby rekinów. W latach 2019-2021 Financial Times zaliczył nas do grona najszybciej rozwijających się firm w Europie, otrzymaliśmy w 2021 roku Diament Miesięcznika Forbes oraz od portalu Clutch otrzymaliśmy odznakę dla najlepszych firm B2B!

Co robimy?

Wyrośliśmy z FinTechu, ale idziemy dalej i tworzymy rozwiązania dla wielu branż: biotechnologicznej, muzycznej, IoT czy przemysłu.

Sprawdź nasze case studies:

MedTech

Print a heart like a Polaroid picture

Energy

How we electrified the Energy industry’s recruitment

Factories

Visualizing factories of tomorrow one measurement at the time

NeuroTech

Combining neuroscience and psychology with a technology of tomorrow

Jako starsze rekiny wspieramy inne gatunki ryb
i inwestujemy w startupy na wczesnych etapach rozwoju oraz dzielimy się naszym know-how.

Jak inwestujemy w rozwój?

Dla wymiany wiedzy i wyrównania standardów między projektami organizujemy regularne TechTalks, na których nasi eksperci ze wszystkich obszarów projektów software’owych dzielą się doświadczeniami, najlepszymi praktykami i trendami.

Praca w trybie remote-first

Elastyczne godziny pracy

Międzynarodowe
projekty i zespoły

Wewnętrzne warsztaty
technologiczne

Lekcje języka angielskiego
– biznesowe i z native
speakerem

Udział w akcjach
charytatywnych

Przebieg procesu rekrutacji

1

Wstępna rozmowa
z rekruterem

2

Rozmowa techniczna,
test lub zadanie

3

Spotkanie z przełożonym lub klientem

Co robimy po pracy?

Większość z nas pracuje całkowicie zdalnie (chętni korzystają z dostępnych biur), ale lubimy się od czasu do czasu spotkać w jednym akwarium podczas imprez firmowych. Tak bawiliśmy się na urodzinach CSHARK:

A w czasie wolnym…

Urządzamy turnieje szachowe, spotykamy się na Gitariadach i wspólnych śniadaniach, organizujemy zawody sportowe i wycieczki. Więcej zobaczycie na naszym Instagramie.

Czas po pracy lubimy spędzać aktywnie. Sprawdź, co motywuje nas do ruchu oraz jakie sporty uprawiamy najczęściej.

Raport "Sport w CSHARK"

Zobacz wszystkie oferty