SAP Basis
Administrator
24 000 – 30 000 PLN + VAT
Ogólnie:
Jako Administrator SAP Basis będziesz członkiem doświadczonego zespołu administracji technicznej SAP. Jest to zespół wspierający naszego partnera biznesowego, firmę specjalizującą się w branży produkcyjnej.
Zakres zadań:
- Utrzymanie systemu SAP poprzez działania administracyjne Basis, takie jak: planowanie, instalacja, aktualizacja, wdrażanie poprawek, monitorowanie, rozwiązywanie problemów, analiza wydajności oraz inne bieżące zadania związane z utrzymaniem systemów SAP ERP opartych na NetWeaver 7.5 (ABAP/JAVA).
- Dbanie o bezpieczeństwo oraz nieprzerwane działanie systemu SAP.
- Zarządzanie i administrowanie bazami danych, w tym definiowanie procedur tworzenia kopii zapasowych i przywracania, czy odświeżanie bazy danych.
- Zarządzanie pojemnością i zasobami, analizą i optymalizacją wydajności, monitorowaniem oraz raportowaniem.
- Wdrażanie i testowanie procedur oraz rozwiązań w zakresie disaster recovery i high availability.
- Zapewnienie dostępności i wydajności usług zgodnie z oczekiwaniami biznesowymi oraz SLA i OLA.
- Przygotowywanie oraz utrzymywanie dokumentacji (np. standardowe procedury operacyjne, zmiany, projekt systemu, procesy, szkolenia).
- Automatyzacja zadań celem zmniejszenia kosztów i poprawy efektywności.
- Ścisła współpraca z pozostałymi zespołami technicznymi klientami lub partnerami zewnętrznymi w ramach projektów i działań operacyjnych.
- Stosowanie się do wewnętrznej polityki bezpieczeństwa i wymogów prawnych w procesach wsparcia IT, a w szczególności w zarządzaniu systemami informatycznymi będącymi w gestii zespołów.
- Świadczenie wsparcia technicznego poziomu drugiego w ramach Service Desk-u.
Aplikuj jeśli:
- Posiadasz minimum 4-letnie doświadczenie w pracy z systemami SAP w obszarze SAP Basis (rozwiązywanie problemów, codzienne operacje, instalacje, kopie systemów, aktualizacje wersji, wdrażanie poprawek, migracje) w SAP NW 7.x na Linuxie (RHEL) oraz SAP NW 7.x na Oracle/Windows.
- Masz doświadczenie w pracy z systemami Windows i Linux (RHEL).
- Posiadasz doświadczenie w analizie wydajności i tuningu SAP ERP (ABAP), SAP Portal (Java), Oracle DB na Windows i Linux, MS SQL DB, (opcjonalnie HANA DB, Sybase DB).
- Posiadasz znajomość SAP BRTools oraz doświadczenie w zakresie backupu/restore’u.
- Posiadasz doświadczenie w upgrade’ach i migracjach Oracle pomiędzy platformami.
- Posiadasz doświadczenie w upgradzie technicznym serwerów aplikacji stosu ABAPowego, czy Javowego.
- Z łatwością posługujesz się językiem angielskim (minimum B2) – pracujemy w zespole międzynarodowym.
Mile widziane będzie:
- Doświadczenie z TREX i SAP PI/PO.
- Znajomość administracji SAP BTP.
- Znajomość Azure Storage.
- Doświadczenie z bazami danych Oracle, SAP ASE, SAPiQ, PostgreSQL na serwerach Windows i Linux (RHEL).
Benefity
Nie chcemy kusić Cię owocowymi środami i pączkowymi piątkami, pyszną kawą i nielimitowanym przydziałem mydła w płynie. Ważniejsze jest dla nas to, że na co dzień dajemy Ci możliwość rozwoju w dobrze ułożonym środowisku oraz ze świetnymi specjalistami w swoich dziedzinach, którzy mają też poczucie humoru i inne zajawki po godzinach. Wierzymy, że właśnie to wpływa na zadowolenie z pracy, a nie owoce w kuchni czy karty sportowe.
Rozwój
osobisty
- Praca nad produktami,
które zmieniają świat - Wewnętrzne warsztaty techniczne / certyfikacje
- Szkolenia z umiejętności
miękkich i zarządzania - Lekcje języka angielskiego
- Dostęp do biblioteki firmowej
- Budowanie marki osobistej
Środowisko
pracy
- Międzynarodowe
projekty i zespoły - Praca w Agile/Scrum/Kanban
- Możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca
- Elastyczne godziny pracy
- Praca projektowa, warsztatowa i asynchroniczna
- Możliwość relokacji
i podróży służbowych
Rozrywka
i dodatki
- Duże imprezy (urodziny
CSHARK, Winter Party) - Premia za polecenie wewnętrzne (3000-7000 PLN)
- Płatne dni wolne
- Inicjatywy charytatywne
- Budżet integracyjno-szkoleniowy
- Imprezy i wyjazdy sportowe
Przebieg procesu rekrutacji
Wstępna rozmowa
z rekruterem
Chcemy nie tylko poznać Ciebie, ale też przede wszystkim dać się poznać. Nasz rekruter opowie Ci o firmie, stanowisku i wszystkim, co chcesz wiedzieć na temat pracy w CSHARK.
Rozmowa techniczna, test
lub zadanie
W zależności od potrzeb i sytuacji, weryfikujemy Twoją wiedzę techniczną w jeden ze sposobów. Tak samo ważne, jak wiedza techniczna, jest dla nas dopasowanie kulturowe kandydata.
Spotkanie z przełożonym
lub klientem
Jesteśmy nastawieni na słuchanie
i lubimy prowadzić dialog. Staramy się też jak najszybciej przekazać feedback po spotkaniu, bo wiemy, jak ważny jest Twój czas.
Masz pytanie ?
Chętnie pomożemy! Daj znać za pomocą poniższego formularza czego chcesz się dowiedzieć, a my na pewno wrócimy do Ciebie z odpowiedzią najszybciej, jak to będzie możliwe!