.NET DEVELOPER
MIDDLE: 13 400 – 19 300 PLN + VAT
SENIOR: 19 300 – 25 200 PLN + VAT
Ogólnie
Aktualnie na nasz pokład poszukujemy .NET Developera, który wzmocni nasz zespół i będzie z nami współtworzyć kompleksowe rozwiązanie, realizowane dla naszego klienta, specjalizującego się w branży produkcyjnej.
Team, do którego dołączy nasza nowa osoba odpowiedzialny jest za digitalizację procesów konserwacji dla wszystkich zakładów Klienta. Projekt oparty jest o: .NET 6, mikroserwisy, chmurę Azure, Kubernetes, gRPC, RabbitMQ, REST, Postgres.
Zakres zadań
- Implementacja nowych funkcjonalności w technologii .NET 6 z wykorzystaniem architektury mikroserwisów.
- Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie skalowalnego oprogramowania przy użyciu języka C#, Entity Framework i platformy Azure.
- Budowanie od podstaw wydajnych i wysokojakościowych rozwiązań back-endowych.
- Współpraca z wielofunkcyjnymi zespołami w zakresie tworzenia wysokiej jakości aplikacji.
- Zapewnienie wysokiej jakości kodu aplikacji poprzez pisanie czystego, testowalnego kodu oraz testów jednostkowych.
- Wspieranie zespołu poprzez udzielanie feedbacku, code review oraz pair programming,
- Bycie częścią zespołu SCRUMowego.
Aplikuj jeśli:
- Posiadasz ponad 3 lata komercyjnego doświadczenia w programowaniu w C#, ASP.NET (w tym praktyczne doświadczenie w .NET Core/5/6).
- Dobrze znasz rozwiązania chmurowe: AWS lub Azure oraz masz podstawową znajomość Dockera i Kubernetesa.
- Zależy Ci na tworzeniu czystego kodu oraz stosowaniu dobrych praktyk programistycznych, takich jak DDD, CQRS, SOLID itp.
- Masz doświadczenie z frameworkami testowymi i najlepszymi praktykami, w tym: testami jednostkowymi, integracyjnymi i kompleksowymi.
- Jesteś graczem zespołowym o nastawieniu skoncentrowanym na produkcie i zainteresowanym rozwiązywaniem problemów końcowych użytkowników.
- Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (min. poziom B2) – pracujemy w środowisku międzynarodowym.
- Posiadasz doświadczenie w pracy w oparciu o metodologię SCRUM.
Benefity
Nie chcemy kusić Cię owocowymi środami i pączkowymi piątkami, pyszną kawą i nielimitowanym przydziałem mydła w płynie. Ważniejsze jest dla nas to, że na co dzień dajemy Ci możliwość rozwoju w dobrze ułożonym środowisku oraz ze świetnymi specjalistami w swoich dziedzinach, którzy mają też poczucie humoru i inne zajawki po godzinach. Wierzymy, że właśnie to wpływa na zadowolenie z pracy, a nie owoce w kuchni czy karty sportowe.
Rozwój
osobisty
- Praca nad produktami,
które zmieniają świat - Wewnętrzne warsztaty techniczne / certyfikacje
- Szkolenia z umiejętności
miękkich i zarządzania - Lekcje języka angielskiego
- Dostęp do biblioteki firmowej
- Budowanie marki osobistej
Środowisko
pracy
- Międzynarodowe
projekty i zespoły - Praca w Agile/Scrum/Kanban
- Możliwość pracy zdalnej
- Elastyczne godziny pracy
- Praca projektowa, warsztatowa i asynchroniczna
- Możliwość relokacji
i podróży służbowych
Rozrywka
i dodatki
- Duże imprezy (urodziny
CSHARK, Winter Party) - Premia za polecenie wewnętrzne (3000-7000 PLN)
- Płatne dni wolne
- Inicjatywy charytatywne
- Budżet integracyjno-szkoleniowy
- Imprezy i wyjazdy sportowe
Przebieg procesu rekrutacji
Wstępna rozmowa
z rekruterem
Chcemy nie tylko poznać Ciebie, ale też przede wszystkim dać się poznać. Nasz rekruter opowie Ci o firmie, stanowisku i wszystkim, co chcesz wiedzieć na temat pracy w CSHARK.
Rozmowa techniczna, test
lub zadanie
W zależności od potrzeb i sytuacji, weryfikujemy Twoją wiedzę techniczną w jeden ze sposobów. Tak samo ważne, jak wiedza techniczna, jest dla nas dopasowanie kulturowe kandydata.
Spotkanie z przełożonym
lub klientem
Jesteśmy nastawieni na słuchanie
i lubimy prowadzić dialog. Staramy się też jak najszybciej przekazać feedback po spotkaniu, bo wiemy, jak ważny jest Twój czas.
Masz pytanie ?
Chętnie pomożemy! Daj znać za pomocą poniższego formularza czego chcesz się dowiedzieć, a my na pewno wrócimy do Ciebie z odpowiedzią najszybciej, jak to będzie możliwe!