Marketing Project Manager
8 500 - 13 500 PLN + VAT
Ogólnie
Jako Marketing Project Manager będziesz odpowiadać przede wszystkim za koordynację leadowych kampanii marketingowych. Będziesz współtworzyć strategię, a także rozpoczynać, koordynować oraz analizować efekty naszych projektów. W tej roli będziesz łączyć umiejętności analityczne, strategiczne, wraz z rozwijaniem się w obszarach miękkich, tj. budowanie relacji z klientami czy komunikację w zespole.
W zespole marketingu będziesz pracować z Klaudią, Magdą, Adrianem, Martą, Kamilem, Szymonem, którzy specjalizują się m.in. w strategii, kampaniach płatnych, social mediach, tworzeniu contentu, SEO, EB oraz grafice i designie. Jednym z efektów naszej pracy jest wygranie nagrody za kampanię rekrutacyjną na OLX Know How w 2021 roku.
Działamy zwinnie w oparciu o Scrum, cele planujemy kwartalnie, nie marnujemy czasu na spotkania (które mogłyby być jednym mailem), mamy dystans do siebie i suche poczucie humoru. Łączymy profesjonalizm z luzem, do kawki oglądamy MLH, a do lunchu czytujemy TechCrunch.
Zakres zadań
- Współtworzenie strategii projektów i kampanii marketingowych, ich wdrażanie oraz koordynacja, a także analizowanie efektów i kosztów.
- Monitorowanie spływu leadów, scoring, przekazywanie do sprzedaży.
- Koordynowanie mniejszych projektów wewnętrznych.
- Raportowanie, przedstawianie wyników oraz podejmowanie decyzji na podstawie danych.
- Ścisła współpraca z członkami zespołu marketingu oraz pozostałymi zespołami w firmie, w zależności od projektu.
- Utrzymywanie relacji z klientami, pozyskiwanie referencji.
- Współpraca z portalami zewnętrznymi m.in. Clutch.
- Wsparcie w organizacyjno-administracyjnych zadaniach zespołu.
Aplikuj jeśli
- Potrafisz całościowo spojrzeć na realizowane projekty i zarządzać kampaniami marketingowymi w oparciu o cele i roadmapę.
- Potrafisz mierzyć i analizować działania, oraz podejmować na ich podstawie decyzje.
- Perfekcyjnie organizujesz pracę zespołów oraz swoją, a także dbasz o komunikację, przepływ informacji, pilnowanie terminów.
- Potrafisz dobrać odpowiednich ludzi do zespołu, aby efektywnie zrealizować zadanie jak najmniejszym kosztem i jak najszybciej.
- Cechuje Cię proaktywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Sprawnie facylitujesz spotkania tak, żeby uzyskać oczekiwane efekty.
- Lubisz pracę w zespole – bezproblemowo współpracujesz z pozostałymi członkami teamu.
- Czujesz się swobodnie i pewnie w komunikacji w języku angielskim (oczekujemy poziomu B2+/C1), ponieważ pracujemy głównie z klientami międzynarodowymi.
Mile widziane
- Wcześniejsze doświadczenie w branży technologicznej.
Benefity
Nie chcemy kusić Cię owocowymi środami i pączkowymi piątkami, pyszną kawą i nielimitowanym przydziałem mydła w płynie. Ważniejsze jest dla nas to, że na co dzień dajemy Ci możliwość rozwoju w dobrze ułożonym środowisku oraz ze świetnymi specjalistami w swoich dziedzinach, którzy mają też poczucie humoru i inne zajawki po godzinach. Wierzymy, że właśnie to wpływa na zadowolenie z pracy, a nie owoce w kuchni czy karty sportowe.
Rozwój
osobisty
- Praca nad produktami,
które zmieniają świat - Wewnętrzne warsztaty techniczne / certyfikacje
- Szkolenia z umiejętności
miękkich i zarządzania - Lekcje języka angielskiego
- Dostęp do biblioteki firmowej
- Budowanie marki osobistej
Środowisko
pracy
- Międzynarodowe
projekty i zespoły - Praca w Agile/Scrum/Kanban
- Możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca
- Elastyczne godziny pracy
- Praca projektowa, warsztatowa i asynchroniczna
- Możliwość relokacji
i podróży służbowych
Rozrywka
i dodatki
- Duże imprezy (urodziny
CSHARK, Winter Party) - Premia za polecenie wewnętrzne (3000-7000 PLN)
- Płatne dni wolne
- Inicjatywy charytatywne
- Budżet integracyjno-szkoleniowy
- Imprezy i wyjazdy sportowe
Przebieg procesu rekrutacji
Wstępna rozmowa
z rekruterem
Chcemy nie tylko poznać Ciebie, ale też przede wszystkim dać się poznać. Nasz rekruter opowie Ci o firmie, stanowisku i wszystkim, co chcesz wiedzieć na temat pracy w CSHARK.
Rozmowa techniczna, test
lub zadanie
W zależności od potrzeb i sytuacji, weryfikujemy Twoją wiedzę techniczną w jeden ze sposobów. Tak samo ważne, jak wiedza techniczna, jest dla nas dopasowanie kulturowe kandydata.
Spotkanie z przełożonym
lub klientem
Jesteśmy nastawieni na słuchanie
i lubimy prowadzić dialog. Staramy się też jak najszybciej przekazać feedback po spotkaniu, bo wiemy, jak ważny jest Twój czas.
Masz pytanie ?
Chętnie pomożemy! Daj znać za pomocą poniższego formularza czego chcesz się dowiedzieć, a my na pewno wrócimy do Ciebie z odpowiedzią najszybciej, jak to będzie możliwe!